9月30日上午，第一建筑工程事業部組織進行了“導師帶徒”大學生培訓考試。
該事業部黨支部圍繞特色工作“光彩建筑人生”人才培養工作開展了系列工作，年度共簽訂了導師帶徒協議11份。采用項目內部專業點對點雙向選擇拜師模式，完善了的導師帶徒培訓及考核計劃，增加了培訓和考核頻次，適時考核，培訓考核內容包括工程技術專業類知識、企業文化知識及工程竣工資料整理等多方面知識。
該事業部黨支部書記與大學生們進行了交流，大家暢所欲言，積極交流了工作、生活及學習情況，領導對提出的問題和困難給予了詳細解答，對大家共同交流學習的濃厚氛圍給予充分肯定。該事業部擬將該培訓考核模式推廣到全員參與，旨在打造學習型團隊，提升全員業務技術能力，為公司“五支隊伍”建設培養好人才，為“十四五”規劃建設奠定堅實人才基礎。
本次培訓考試共有從事技術員崗位的10名新進大學生參加。
（第一建筑工程事業部 陳衛娟）
（下圖為大學生培訓考試現場）
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