1月29日上午，公司在主樓三樓會議室召開后備管理人員座談會。公司黨委書記王伍升主持會議。
會上，參會的后備管理人員紛紛圍繞“成長成才、人才興企、人企共同發展”的會議主題，暢談自身成長經歷，分享自身經驗體會，并針對公司人才培養工作、企業改革發展等提出了意見建議。與會的各黨支部書記逐一介紹了支部人才隊伍建設情況，分享了自身經驗成果，并提出了相關意見建議。
王伍升書記對會上的發言進行了點評和交流，并提出三點要求：一要堅持德才兼備、任人唯賢，嚴格對照國企好干部“二十字”標準做好人才培養、選拔工作，不斷提升后備管理人員的使命感和責任感，發揮好模范帶頭作用。二要將自我成才、互助成才、組織培養成才緊密結合好，努力做到堅定理想信念有志氣，不畏困難挑戰有骨氣，練就過硬本領有底氣，“三氣”合一，一氣呵成。三要堅持問題意識和問題導向，努力從眼觀所至、耳聞之事中發現問題，解決問題，體現我們的價值，我們的貢獻，從而實現人企共同發展。
黨群工作部、辦公室主任馬立干，各黨支部書記、公司后備管理人員參加了會議。
（黨群工作部）
（下圖為公司后備管理人員座談會現場）
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